Wie definiert sich die SwissContact

Als sinnvolle, oft unerlässliche Ergänzung zu Ihrem eigenen Personalmanagement.

Als Ihr externer Scout und Fürsprecher im komplexen Markt potenzieller Kandidaten.

Als Unternehmer in gleicher Interessenlage mit der gesellschaftseigenen Personalwirtschaft. Allerdings ohne deren laufende Betriebskosten für Sie.

Wodurch unterscheidet sich die SwissContact

Unsere Arbeit ist Ihr Erfolg:

• Zuverlässig
• Schnell
• Wirtschaftlich

Der Vorteil in der Zusammenarbeit mit unserer Sozietät liegt für Sie im Zugriff auf erfahrene Partner mit vernetzten Informationsquellen zu Unternehmen und potenziellen Kandidaten.

Gerade die gewünschten Bewerber melden sich nicht unbedingt auf unternehmenseigene Suchanstrengungen - hier ist der diskrete Undercover-Einsatz des Consultants oft entscheidend. Sei es in Direktansprache oder auch über unsere neutralen Suchinserate.

Wir arbeiten für Sie
rund um die Uhr - zuverlässig - beharrlich - professionell - kollegial - pragmatisch

Und garantieren
unseren Geschäftspartnern absolute Loyalität unter Verzicht auf jede Ansprache eigener Mitarbeiter/innen.

Wie kommen wir zusammen

In einem lebendigen Unternehmen gibt es immer Bewegung durch Veränderung. Personal kommt auf wenigen Wegen zu Ihnen - Eigenbewerbungen, Suchaktionen des Hauses oder eben über den spezialisierten Consultant.

Viele potenzielle Kandidaten - gerade in ungekündigten oder Führungsfunktionen - nutzen erwiesenermaßen lieber die Diskretion über den Personalconsultant:
Er recherchiert und spricht Kandidaten an, sortiert und leistet Überzeugungsarbeit.

Wir sprechen miteinander und stellen fest, was wir für Sie tun können - sei es auf Spezialistenebene oder sei es auf Vorstandsniveau.

Wir gehen professionell und ökonomisch vor. So verbindet sich Ihr Mandat zu gemeinschaftlichem Interesse an Ihrem Erfolg.